TILRETTELAGT ARBEID
Bærum Arbeidssenter tilrettelegger arbeid for mennesker med ulike nedsatte funksjonsnedsettelser og minoritetsspråklige deltakere i tiltak fra NAV. De som får arbeidstrening hos oss blir veiledet av arbeidsledere med god kompetanse innen tilrettelegging og innen ulike yrkesrelevante fagområder.
Vi jobber etter arbeidssentermodellen i tjenestestedet og for å søke tilrettelagt arbeid må kandidaten være motiverte for arbeid og kunne samarbeide med andre arbeidstakere/deltakere i en gruppe. Det er en forutsetning at arbeidstaker mottar uføretrygd eller er under attføring. Arbeidstaker må være folkeregistrert i Bærum kommune. Les mer på våre kommunale nettsider: baerum.komune.no/ba
Ved arbeidstrening i ordinær bedrift vil arbeidstakere ha behov for at en veileder fra eksempelvis Bærum arbeidssenter bistår i bedriften og trekker seg ut når det ikke lenger er behov for tilrettelegging. For enkelte vil det være behov for å jobbe noen dager i ordinær bedrift og noen dager ved arbeidssenteret. Det forventes at bedriften og arbeidssenteret har kontaktpersoner som følger opp kandidaten. Det kan videre søkes om arbeidstilskudd fra NAV.
De som tar i mot kandidater på arbeidstrening tar et viktig samfunnsansvar.
KONTAKTINFORMASJON ARBEIDSTRENING
Les mer om arbeidstrening og hospitering ved Bærum Arbeidssenter her informasjon på kommunal nettside.
Det utlyses stillinger i ordinært arbeidsliv som er spesifikt rettet til personer med utviklingshemninger. De fleste av disse utlyses gjennom stiftelsen «Helt med», som jobber for inkludering i det ordinære arbeidslivet.
Se ledige stillinger for personer med utviklingshemninger her.
Vil du vite mer om hva det innebærer å ha en utviklingshemning så kan vi anbefale disse fire informasjonsfilmen fra NAKU som vi syntes forklarer dette på en god måte.
KVIK Slependen
Vi har arbeidstakere som jobber fast noen dager i uken hos kjøkkenleverandøren KVIK. Her monteres kjøkkenskrog, side om side med KVIKs ansatte. Arbeidstakerene jobber selvstendig, er med på møter og annet som er relevant for produksjonen. Tilbakemeldingene fra KVIK er at de bidrar til et godt arbeidsmiljø og er gode ressurser KVIK ikke lengre klarer seg uten. Vi kaller det vinn-vinn!